
元気に前向きで、「若い頃からビジネスパーソンとして大きく自己成長して活躍したい!」、「熱い想いと誇りを持って仕事をしたい!」、「社会貢献できるやりがいある仕事がしたい!」などチャレンジ精神旺盛で夢の実現に向けて熱い想いを共有できる方がナガセの社風に合致しているのではないでしょうか。
東進ハイスクール部門における「インド開校プロジェクト」の開始など、実際に世界に向けて動き始めた当社で、ますます活躍するチャンスは拡大していきます。基本的には、人物重視の選考となりますので、一人でも多くの学生の皆さんとじっくりとお話したいと思っています。まずは、気軽に当社説明会等に足を運んで下さいね!

| 職種 |
総合職としての採用になります。 例年、入社1年目はOJTとして、東進ハイスクールの校舎現場に配属となります。 幅広い年齢層に対して、革新的で効果的な多くの優良なコンテンツと教育手法を開発・提供するナガセの仕事において、「現場感覚」は極めて重要な要素となります。 担任として生徒や担任助手(校舎でインターンシップしている大学生)の育成と管理、環境整備、費用管理など、どの事業や部署にでも通用する「ヒト、モノ、カネ」に関する「マネジメントスキル」を身につけ、2年目以降各人の専門知識や能力、資質を生かせる下記職種に配属になります。
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| 給与 | 2008年4月初任給実績【月給】 学部卒23万1600円(一律手当含む) 修士卒23万5200円(一律手当含む) |
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、家族手当ほか |
| 昇給 | 年1回(7月) |
| 賞与 | 年2回(7月・12月) |
| 勤務地 | 首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)、茨城、静岡、長野、奈良 |
| 勤務時間 | 部門によって異なります。以下は一例です。
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| 休日・休暇 | 週休2日制、年間休日120日、年末年始、夏期(10日)、有給、慶弔(結婚祝・出産祝等)、特別休暇 |
| 保険・福利厚生 |
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| 仕事内容 | 仕事
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| 教育制度 | 内定者入社前研修、新入社員研修、管理職合宿研修、PC研修、月次全社員研修、部門別研修、海外研修ほか |
| 募集学科・採用人数 | ■全学部全学科 ■採用人数実績
2004年 28名
2005年 21名 2006年 34名 2007年 77名 2008年 44名 2009年 50名予定 |
| 先輩の出身校(過去3年) | 青山学院、学習院、慶應義塾、国際基督教、埼玉、上智、成蹊、千葉、中央、筑波、東京、東京外国語、東京学芸、東京工業大学、東京女子、東京理科、日本、日本女子、法政、明治、明治学院、横浜国立、横浜市立、立教、立命館、早稲田 など |
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