Q&A

選考フローはどのようになっていますか?

選考フローにつきましては、こちらのページを御覧ください。

配属先はどのように決められるのですか?

例年は入社1年目に東進ハイスクールの校舎でのOJTとなっており、基本的に関東近県の直営校に配属となります。
2年目以降は、適性を考慮し様々な部署に配属となります。

詳しい各部署の説明はこちらのページをご覧ください。

研修制度について教えてください。

弊社の研修制度につきましては、こちらを御覧ください。

応募資格を教えてください。

2017年4月~2018年3月に大学及大学院を卒業見込みの方。
※文系理系に有利不利はありません。

育児休業はありますか?

あります。ナガセでは多くの女性が活躍しています。
産休は産前6週間産後8週間、育休はお子様が満1歳になるまで、勤務時間の短縮は満3歳になるまで可能です。
育児休業から復帰し、元気に働いている社員もいます。

社宅はありますか?

ありません。
その代わり住宅手当などが支給されます。

入社後のキャリアアップについて教えてください。

入社後、かなり早い段階から、組織や事業のマネジメントなどビジネスパーソンとしての価値や希少性を高めるキャリアを積んでもらう機会を提供しています。
以下は、30歳前後でのキャリアの過去の実績になります。

  1. グループ会社執行役員
  2. ブロック長(エリア毎の複数の校舎をマネージ)
  3. 校舎長(ハイスクール校舎の責任者)
  4. 情報紙編集長
  5. WEBチームリーダー
  6. 人財採用チームリーダー
  7. 新規(海外)事業プロジェクトへの参加
  8. 組織インフラ強化委員会・新規教育体系の研究・開発委員会等の委員会組織への参加

詳しくはこちらをご覧ください。