東進ハイスクール校舎長候補の仕事は多岐に渡ります。生徒を直接コーチする担任業務はもちろん、校舎を経営するあらゆる業務を行っていきます。1校舎は1つの会社を経営するようなもの。同じ目的を持つ仲間といかにして生徒の力を伸ばし、地域No.1の校舎作りをしていくかを企画・立案・実行していきます。教育という無限の可能性を持つフィールドで自分を試してみませんか。

※校舎正式配属前に、本部研修およびOJT研修を行いますので、未経験の方でも安心です。

担任業務
東進ハイスクールでのメインの仕事、担任指導。「自立した社会に貢献する人財を育てる」を目標に、生徒を“ 努力する天才 ”に導く仕事です。まずは「生徒の学力を伸ばすこと」、そして「志望校に合格させること」が第1、第2のステップです。
チーム一丸となって校舎を動かす
校舎は社員の他に、担任(専任)、担任助手(大学生)、受付など多くのスタッフで運営していきます。社員はその中心となってスタッフの管理・育成をし強いチームを作り上げます。そして、通常の校舎経営を始め、塾内合宿や模試、保護者会や講演会、特別公開授業といった様々なイベントについても企画・実施していきます。
やる気が上がり、勉強に集中できる環境作り
東進ハイスクールは関東を中心に61校を展開。今後も次々と開校予定が決まっています。これにより自宅や高校のそばに東進がある、つまり「コンビニエンス」な立地を実現します。東進では入学してくれた生徒にまず「毎日東進に来て勉強する」習慣をつけてもらいます。部活の後でも定期テストの前でも東進に来るのが当たり前。そんな学びの空間を作り上げることも重要な仕事です。
生徒募集
校舎を訪れた高校生や保護者に東進の学習システムや理念について説明を行うことはもちろん、定期的に近隣の高校へ訪問し高校の先生へ情報提供を行う、書店を訪問するなど様々な活動を行います。 多くの高校生に東進を知ってもらい、ともに学べるよう、こうした活動も重要です。最近では東進の「本当に学力を伸ばす」取り組みが実を結び、東進に在籍している生徒からの紹介で校舎にやってくる生徒が大変多くなっています。

 
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