個別合格カリキュラムの作成
東進では１年間同じ授業を週１回のペースで受講するというスタイルは取りません。入学時学力診断テストの結果をもとに、映像化された数多くの講座から、その生徒に必要な講座をいつ、どの位の期間で受講させるかという個別の年間カリキュラムを担任が作成します。もちろん、まずはその生徒のことを知り、将来の希望を知り、１年間ともに歩んでいく信頼関係の第一歩となるカウンセリングを併せて行います。

	週間面談によるコーチング
｢コーチング｣。塾や予備校においてはあまり聞き慣れない言葉かもしれません。でも、スポーツに置き換えてみたらイメージしやすいのではないでしょうか。担任は選手である生徒の資質を見出し、やる気を引き出し、能力を伸ばすコーチの役割を担います。具体的には、年間スケジュールから月間・週間へ計画を落とし込み、生徒がやるべき学習を管理し、その成果がきちんと表れているかを確認し、必要に応じてメニューの修正を行います。また、大切な時期の生徒を預かる仕事ですので、必要に応じて保護者を交えた三者面談、定期的な電話連絡も実施します。

	毎月の研修会、毎週の教務研究会議による 基本方針と情報の共有、担任業務の質の向上
毎月１回、東進ハイスクール全校の社員・担任が集まって研修会を実施します。ここで全体方針の共有、そして校舎からの実践報告により、校舎運営・担任業務のスキルアップを図ります。また、毎週校舎で行う教務研究会議では、より具体的な担任指導についての情報や課題を共有し、校舎全体の担任業務の質的向上を図ります。

	受験指導、激励電話、そして.. 合格報告を真っ先にしてくれる。それが一年の集大成です。
最良の形で志望校の試験に臨めるよう受験指導を行います。担当生徒の試験前日には激励の電話。最後まで生徒をリード＆サポートします。そして迎える合格発表の日。「先生、受かったよ！」 この報告が一年をしめくくります 。そしてまた新しい生徒との一年が始まります。