都道府県の役所や公的機関で働く公務員です。住民が快適に暮らせるように、住民の台帳や税金を管理したり、建物や公園を造ったり、地域の法律である条令を制定したりします。

具体的には次のような仕事に分かれます。

一般行政の仕事では、住民票や戸籍の管理・予算や税金の管理・経理・国や市町村との連絡調整などを担当します。

社会福祉の担当職員は、子ども・高齢者・体の不自由な人などへの支援に関わる仕事をします。

土木担当の職員は、道路や河川・排水施設などの整備を行います。

建築担当の職員は、建物を建てるときの申請の審査や、建物が完成したときの検査・住宅の整備などを行います。

機械担当の職員は、住民が建物を安全に利用できるように、建築物の機械設備の設計や工事・保全などを担当します。

また、電気設備を管理する専門の職員や、公害の監視・環境衛生に関わる化学担当の職員もいます。

農学分野の職員は、地域の農業の振興のために、地域の気候・立地条件に適した作物の試験研究の支援や、農業施策の企画立案・農業従事者の育成などを行います。

この他、地域によっては畜産・林業・水産分野の仕事もあります。

都道府県職員の役割はおもに２つありますが、１つは住民が安心して快適に暮らせるように街づくりを進めることです。そのために、一般行政・土木・建築・環境衛生などの専門分野に分かれて仕事をしています。もう１つは、地域の経済が発展するように、地域の工業や商業・農業・畜産業・林業・水産業を支援して盛り上げていくことも、都道府県職員の役割です。

地域住民の暮らしをより良くするという点は、市区町村職員の仕事と共通していますが、都道府県の役割と市区町村の役割には、違いがあります。市区町村の役割が、国が作った法律や制度を住民に対して直接運営することであるのに対して、都道府県の役割は、市区町村の運営活動のサポートや、国と市区町村間の調整です。都道府県の職員には、より大きな枠組みの中で仕事をすることが求められるでしょう。

「広い視野を持って地域の住民のために働きたい」という気持ちのある人が、都道府県職員に向いているといえるでしょう。また、様々な利害関係の中で地域の将来にとって最善と考えられる政策を進めていくことが求められます。あらゆる分野での調整能力の高さが必要です。

都道府県職員は地方公務員ですので、各都道府県の職員採用試験に合格する必要があります。

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